企业文化

企业愿景

通过专业和科技,让健康变得更简单

作为健康理念的推动者,依托科技的力量,为人们提供专业、便捷的健康服务和产品。

公司使命

让人们更健康 让世界更美好

成就员工财富、梦想、价值的三重收获

公司价值观

利他共赢

共生共长 主动分享

精诚团结 互利互助

坦诚相待 多元包容

目标导向

阶段复盘 沉淀方法

实事求是 探究本质

追求效率 数据思维

挑战创新

相信自己 敢于挑战

打破定势 找更优解

拥抱变革 积极乐观

公司人才观

敢担当,敢奋斗,敢亮背

致力于培育高责任感、高自我价值感、高团队协作力的易恒人。

易恒风采

双旦狂欢送礼
跨年抽奖
趣味五子棋
易恒十周年庆典
易恒双11大促
易恒团队
易恒节日游戏

招贤纳士

高级营销策划经理
电商运营经理
天猫/京东店长
线下销售经理(自主品牌)
管理培训生

岗位职责

  • 1、充分理解及掌握都新媒体平台、电商平台规则,能为客户提供洞察分析及可行性方案;
  • 2、能够快速理解受众网络行为模式,提出适合的社交媒体及互联网营销创意策略,以及整合营销方案输出;
  • 3、负责自主品牌和客户品牌的产品的推广,带领和协调团队完成项目落地;
  • 4、与品牌/平台进行沟通,建立和维护客户关系,了解和开发挖掘潜在客户需求;
  • 5、审核执行方案及排期,督导项目的执行全过程,并进行成本控制;

我们希望你

  • 1、3年以上互联网广告营销工作经验,知名4A公司营销策略岗位供职者优先;
  • 2、在任职期间参与过大型比稿竞标并过稿者优先;
  • 3、需对互联网广告投放数据较敏感,能独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略;
  • 4、本科及以上学历,广告学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先;
  • 5、熟练掌握PPT、Excel等软件,良好的PPT方案包装美化能力。

岗位职责

  • 1、 制定天猫、京东、拼多多等平台的整体运营规划并推进实施和持续优化;
  • 2、 制定市场推广计划,管理和提高流量、点击率、转化率、复购率、客单价等运营指标并持续优化;
  • 3、 组建高效团队并开展有效的培训,持续提高运营专员的店铺管理能力;
  • 4、 制定岗位职责、绩效目标并落实绩效考核、绩效沟通、绩效提升;
  • 6、 整理分析运营数据,及时撰写运营分析报告,提出合理化建议。

我们希望你

  • 1、本科及以上学历,踏实敬业、具有创业精神;
  • 2、熟悉天猫、京东、拼多多等的规则和运营,有三年以上的运营管理和团队管理经验,熟悉To B、 To C业务模式;
  • 3、熟悉各类营销工具和站内外导流资源,熟悉活动策划;
  • 4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、沟通能力;
  • 5、有跨境经验者优先。

岗位职责

  • 1、负责公司淘宝、天猫商城网店或者京东自营、京东POP的总体运营,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成在公司自己制定的目标销售;
  • 2、熟悉各类后台操作及各类营销方法;
  • 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
  • 4、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
  • 5、熟悉推广费用预算制定及审核广告投放数据和进度;
  • 6、熟悉网络,搜索引擎;

我们希望你

  • 1、2年以上网店店长或运营管理策划经验;
  • 2、熟悉各项规则,具备快速准确的反应能力,敏锐的行业分析能力,较强的执行能力;
  • 3、有较强的团队领导能力及组织策划能力,责任心强,工作积极,有耐心,善于交流
  • 4、有成功打造过爆款或促销活动案例;
  • 5、精通网店推广,商品促销,官网活动,宝贝优化排名。

岗位职责

  • 1、根据公司整体的销售战略,对线下渠道进行拓展和维护工作;
  • 2、对线下价格体系进行监控,销售目标进行分解、执行并有效控制管理;
  • 3、品牌形象管理控制与实施,与销售部门沟通后,制定、组织、落地相应的推广策略和促销活动;
  • 4、确保销售目标的达成,并对目标结果负责;
  • 5、按照公司要求提交完成各种销售数据管理报表,并确保数据真实准确;
  • 6、建立市场信息体系,监测、搜集、整理和分析各种市场信息,为决策提供依据。

我们希望你

  • 1、本科以上学历;;
  • 2、从事保健、滋补、功能性食品或其他快消类产品线下渠道拓展3年以上经验;
  • 3、对线下渠道的布局有清晰的认知;
  • 4、熟悉CS渠道或百货渠道或线下药房等渠道经验;

岗位职责

  • 1、公司各个部门轮岗学习;
  • 2、逐渐了解公司内部文化,学习公司核心产品逻辑,逐步适应公司节奏;
  • 3、总结各部门轮岗心得,为后期工作做铺垫;
  • 4、协助公司主管,完成所分配的日常事务性等工作;
  • 5、通过公司各部门主管及相关负责人考核后定岗。

我们希望你

  • 1、国内外优秀统招本科及以上学历;
  • 2、在校期间有组织管理经验优先考虑;
  • 3、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向;
  • 4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。

企业人才培养机制

  • 1、入门培训:一对一师徒辅导制培养,职业经理人带领逐步熟悉基本业务流程;
  • 2、进阶培训:对品牌产品知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪等一系列技能进行深入并全面的培训;
  • 3、高级培训:高层领导亲授企业管理、人力资源管理、管理心理学等知识。

企业人才培养机制

  • 1、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与快速晋升的学习机制。
  • 2、领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

晋升通道

  • 纵向发展:管理培训生——部门主管——部门经理——高层管理。
  • 横向发展:销售类、市场营销类、商务运营类、人力资源类、财务管理类等。